廣東東莞市將非戶籍外來務工人員納入公租房保障範圍，截至報導時已累計籌建政府公租房2.27萬套，房源覆蓋全市20個鎮街和園區。
在松山湖高新技術產業開發區，園區管委會分批建成5個公租房小區，共計約1.19萬套住房。報導顯示，松湖幸福花園小區於2018年投用，入住率已超過90%。
根據松山湖高新區管委會城市建設局介紹的制度，申請入住公租房的員工須與園區註冊用人單位簽訂1年以上勞動合同，並在東莞市繳納社保或在園區申報個人所得稅。申請人及其配偶、子女在東莞市須無自有房產，且未同時租住其他保障性住房或園區配套宿舍。用人單位透過園區公租房管理系統為員工線上提交申請，經審批和公示後即可簽約入住。
以28歲的江西籍務工者小謝為例，她於2024年7月來到松山湖高新區求職，得知非戶籍人員可申請公租房後決定留下。入職後公司協助線上申請，不到一個月便搬入松湖幸福花園小區。她租住的一居室約50平方米，月租金及物業費總計僅500餘元。
該小區提供單間、一室一廳、兩室一廳等多種房型，周邊配套公交站、地鐵站和商業設施。負責公租房運維的東莞松山湖安居服務有限公司是一家園區下屬國企，承擔租賃、維修和日常管護工作。公司利用樓棟架空層增設兒童遊樂設施和運動場地，完善居住體驗。
東莞市住房和城鄉建設局相關負責人表示，東莞優化保障政策並擴大貨幣補貼覆蓋面。市政府副秘書長、市發展改革局局長葉惠明指出，針對外來人口多、流動性強、居住需求大的長期狀況，東莞將動態完善住房保障等公共服務政策，使扎根奮鬥者能幸福安居並平等享受城市發展紅利。
自2014年起，東莞在保障本地戶籍困難群體公租房需求的基礎上，利用富餘存量房源，率先將新就業無房職工和穩定就業的外來務工人員納入保障。